69 % des entreprises soumises à la CSRD ont déjà un plan de transformation climatique, mais...

EFRAG a publié son deuxième rapport « State of Play » — une analyse de la manière dont les entreprises rendent réellement compte selon les normes européennes ESRS. Il s’appuie sur 905 rapports vérifiés pour l’année 2025 (contre 656 l’an dernier).

Bonne nouvelle — les progrès sont visibles :

- 69 % des entreprises ont déclaré un plan de transformation climatique, un bond d’une année sur l’autre, passant de 55 %.

- le nombre moyen de thèmes matériels ESRS a légèrement augmenté (6,3 → 6,6 sur une base comparable).

- le reporting des thèmes environnementaux non climatiques augmente également : pollution (E2) 40 → 45 %, eau (E3) 33 → 38 %, biodiversité (E4) 40 → 44 %, économie circulaire (E5) 65 → 69 %.

- les thèmes matériels les plus fréquents : E1 Climat et S1 Employés internes (tous deux 99 %), G1 Comportement en affaires (95 %).

Mais lorsqu’on regarde sous la surface, un écart apparaît entre « avoir un plan » et « avoir de la substance » :

- seulement 57 % des entreprises indiquent des objectifs de décarbonisation compatibles avec la trajectoire de 1,5 °C — une partie de celles qui déclarent un plan de transformation n’inclut donc pas explicitement 1,5 °C dans leurs objectifs.

- les entreprises ont en moyenne des objectifs seulement pour la moitié de leurs sujets matériels (3,3 objectifs sur 6,4 sujets matériels)

- 37 % des entreprises ne lient toujours pas la performance durable à la rémunération de la direction

Différences intéressantes à travers l'UE :

Les pays les plus avancés dans les plans de transformation sont l'Espagne (89 %), la France (85 %) et le Danemark (81 %) ; le secteur immobilier est en tête (95 %), suivi des services administratifs (82 %) et des banques (78 %).

Le reporting formel mûrit donc rapidement selon l'EFRAG, mais le rattachement des objectifs à la matérialité et leur alignement sur 1,5 °C accuse un retard. Le reporting devient une norme — il s'agit maintenant que les chiffres soient accompagnés d'ambitions et de gouvernance appropriées, et pas seulement d'une simple obligation de déclaration.