69% 的 CSRD 适用公司已经拥有气候转型计划，但……

27. 7. 2026 | 编辑部

EFRAG 发布了第二份《State of Play》报告——对企业如何根据欧洲标准 ESRS 实际披露的分析。报告基于 2025 年的 905 份经核实的报告（去年为 656 份）。

好消息——进展显而易见：

- 69% 的公司披露了气候转型计划，较去年从 55% 跳升。

- 平均重要 ESRS 主题数量略有上升（6.3 → 6.6，基于可比基准）

- 非气候环境主题的披露也在增长：污染 (E2) 40% → 45%，水 (E3) 33% → 38%，生物多样性 (E4) 40% → 44%，循环经济 (E5) 65% → 69%

- 最常见的重要主题：E1 气候和 S1 自有员工（均为 99%），G1 商业行为（95%）

但当我们深入观察时，‘有计划’与‘有实质内容’之间的差距显现出来：

- 仅有 57% 的公司提出了与实现 1.5°C 路径相兼容的脱碳目标——那些声明有转型计划的公司中，有一部分在目标中并未明确包含 1.5°C。

- 公司平均仅对其一半的关键议题设定目标（每6.4个关键议题中设定3.3个目标）

- 37% 的公司仍未将可持续绩效与管理层薪酬挂钩

欧盟各国之间的有趣差异：

在转型计划中，西班牙（89%）、法国（85%）和丹麦（81%）走在最前列；按行业来看，房地产业务（95%）领先，其次是行政服务（82%）和银行业（78%）。

因此，根据EFRAG的说法，正式报告正在快速成熟，但将目标与关键议题挂钩并与1.5°C保持一致仍有滞后。报告正成为标准——现在关键是让数字背后也有相应的雄心和治理，而不仅仅是满足披露义务。

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