ESG-S: सामाजिक कारक
अवधि: 5h
ESG के अंतर्गत सामाजिक कारक संगठन के कार्यस्थल और सभी अन्य सामाजिक प्रभावों की जांच करते हैं। इसमें मुख्य रूप से कंपनी का कर्मचारियों के साथ संबंध, सामाजिक उत्तरदायित्व के तत्व, वेतन और लाभ, विविधता या टर्नओवर और संगठन और समाज के संबंध के अन्य पहलू शामिल हैं।
सेमिनार में हम उद्यम में सामाजिक कारकों के प्रबंधन की समस्या पर ध्यान केंद्रित करेंगे और ESRS के अनुसार रिपोर्टिंग पर सामाजिक कारकों के संबंध को विस्तार से चर्चा करेंगे।
कोर्स की सामग्री:
‘S’ का महत्व – कार्यस्थल और सामाजिक प्रभाव
संगठन में सामाजिक कारकों के प्रबंधन के लाभ और प्रभाव
कंपनी की संस्कृति और कर्मचारियों की देखभाल (लाभ, स्वास्थ्य और सुरक्षा, पीढ़ी-पर-पीढ़ी दृष्टिकोण, विविधता, संगठन में महिलाओं की स्थिति आदि)।
वर्क-लाइफ़ बैलेंस – काम और व्यक्तिगत जीवन का संतुलन
संगठन का समुदाय पर प्रभाव, स्टेकहोल्डर्स के साथ सहयोग
डेटा संग्रह और सामाजिक कारकों का मापन, प्रमुख लक्ष्यों और संकेतकों का निर्धारण
ESRS के अनुसार सामाजिक कारकों की रिपोर्टिंग
व्यावहारिक उदाहरण, टिप्स, चर्चा
प्रशिक्षक
Ing. Lucie Tomancová, Ph.D.
CSR specialist, teaches, implements and lives the topic (UTB in Zlín)
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